Tillgång och efterfrågan som bestämmer priset på en vara eller på arbetskraft.

 En modell som LO-förbunden använt för att höja de lägsta lönerna. På de avtalsområden som har en stor andel lågavlönade ska facket få kräva större löneökningar än på andra avtalsområden.

 Lönerna ökar mer än inflationen, vilket innebär att anställda får mer pengar att röra sig med.

 Person som utför arbete trots att strejk råder. Även kallad svartfot.

 Det kollektivavtal som sluts först blir en norm för löneökningarna i de övriga avtalen.

 Gemensamt avtal som gäller både arbetare och tjänstemän på en arbetsplats.

 Löneökningarna i det avtal som sluts först sätter nivån, blir ett märke, för lönerna i övriga avtal. Arbetsgivarna hävdar att märket innebär att alla kostnadsökningar i alla avtal ska vara lika med märkets procenttal.

 När förhandlingarna i slutskedet drar ut på tiden så att de fortsätter långt in på natten.

 Lön i förhållande till prisnivån.

 Anställning som upphör ett bestämt datum, till skillnad från tillsvidareanställningen. I las finns tre typer av tillfälliga anställningar: allmän visstid, vikariat och säsongsanställning. LO-förbunden vill begränsa möjligheten att stapla olika sorters visstidsanställningar på varandra.