1 |
InformationsskyldighetEn viktig del i MBL är informationsskyldigheten enligt paragraf 19, som tvingar arbetsgivaren att hela tiden berätta för facket om ekonomin, verksamheten och personalpolitiken.
|
2 |
InformationsskyldighetSkyldighet för den upphandlande myndigheten att informera enskilda om samtliga leverantörer som ingår i valfrihetssystemet. Informationen ska vara saklig, relevant, jämförbar, lättförståelig och lättillgänglig. Källa: LOV 9 kap 2 §.
|
<< Inrangera | Interimsstyrelse >> |