Diskriminerande löneskillnader, för lika eller likartat arbete, där skillnaden inte har saklig grund.

Skillnader i lön och/eller anställningsvillkor mellan anställda som utför arbete som är lika eller likartat, och som inte kan förklaras genom skillnader i arbetsuppgifternas innehåll, arbetsresultat/- [..]

Löneskillnader som inte beror på arbetet: kompetenskraven, svårighetsgraden och komplexiteten i arbetet, hur stort ansvar arbetet innebär eller hur arbetet har utförts.

 Löneskillnader som inte kan förklaras av till exempel erfarenhet och kompetens.

Diskriminerande skillnader i lön- och anställningsvillkor mellan män och kvinnor som utför ett arbete som är lika eller likartat. Enligt lag- och avtal är osakliga löneskillnader förbjudna.