Strejk trots att avtalet är undertecknat och arbetsfred råder.

Olovlig strejk som inte utlösts av facket och som äger rum under fredsplikt.

En vild strejk eller olovlig strejk är en strejk som strider mot strejkrätten. Under åren 1969 - 1975 utlöstes ett mycket stort antal vilda strejker i Sverige. Mest omtalad är nog Hamnarbetarförbundet [..]

När någon strejkar under tiden som det fortfarande finns ett gällande avtal och då fredsplikt råder. Den fackförening som stödjer en sådan vild stridsåtgärd kan drabbas av skadestånd.

Strejk som inte har godkänts av arbetstagarnas fackförbund. Detta är olagligt för arbetstagare som ingår i ett fackförbund.

 Otillåten strejk, till exempel om kollektivavtalet fortfarande gäller.

Strejk trots att avtalet är undertecknat och arbetsfred råder. Den som deltar i en vild strejk kan dömas till skadestånd eller böter av Arbetsdomstolen.

Strejk som genomförs trots att man kommit överens om att inte strejka (se Fredsplikt).

En vild strejk är en otillåten stridsåtgärd som facket är skyldigt att försöka förhindra om den bryter ut under gällande kollektivavtal. Strejk får endast användas som stridsåtgärd om det gamla kollektivavtalet slutat gälla och inget nytt kollektivavtal finns påskrivet.

Arbetsrättslig stridsåtgärd som är olovlig, oftast på grund av att parten som vidtar stridsåtgärden inte varslat i tid.